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인권경영책임관(사무처장) 부재 시 인권경영업무 소관부서의 장

[전담조직] 인권경영업무 소관부서 (정책기획팀장 외 1명)

[인권준수감시기구] 인권경영위원회

주관부서 주요업무

제1장 총칙

목적, 정의, 적용범위
제2장 인권경영 일반원칙

인권체제 구축, 고용상의 차별금지, 결사 및 단체교섭의 자유보장, 직원인권 보호, 강제노동의 금지, 아동노동 금지, 산업안전 보장, 책임 있는 협력사 관리, 현지주민의 인권보호, 환경권 보장, 고객 인권 보호
제3장 인권경영체계

인권경영헌장, 기본계획의 수립, 인권경영 주관부서, 인권경영책임관, 인권교육, 인권영향평가 실시, 인권이행 활동 지원
제4장 인권경영위원회

위원회 설치 및 구성, 인권경영위원회의 직무, 회의소집 및 운영방식, 의견청취 및 자료제출 요구, 비밀엄수, 위원의 제척·기피·회피, 위원의 위촉 해지
제5장 인권경영 실무협의회

인권경영 실무협의회 등, 인권준수 감시기구
제6장 인권침해 구제

인권침해행위의 신고 및 접수, 인권침해행위의 처리, 조사의 방법, 신고인의 신분보장, 시정과 징계
[별지] 각종 서식 등

인권경영헌장, 인권보호서약서, 외부위원 서약서, 인권고충 접수 및 처리대장, 인권침해 신고서

인권경영 이행내규 시행세칙
제1조, 제2조	목적, 정의	제9조	조사 중 해결
제3조	조사와 처리 원칙	제10조	신고의 취하
제4조	사건의 처리기한	제11조	조사중지
제5조	신고	제12조	구제조치 등
제6조	대리인 및 대표자 선임	제13조	사건처리결과의 보고와 통지
제7조	신고 접수 및 처리	제14조	이의신청
제8조	사건의 조사	별지	인권침해 사건접수 및 처리대장, 인권침해 신고서, 신고취하서, 결정통지서, 이의신청서, 이의신청서 접수대장

위원장(대표이사)

내부위원(3인)

외부위원(3인)