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채용

공무직 공개경쟁채용 2019-08-29
첨부파일붙임_입사지원서 및 자기소개서 양식.hwp (20 KBytes), ※작성요령.hwp (17 KBytes)

(재)영화의전당 공고 제2019-42호


(재)영화의전당 직원 채용 공고


   유능하고 진취적인 사고로 (재)영화의전당을 이끌어 나갈 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.


    2019년  8월  29일

(재)영화의전당 대표이사


 

1

 

 채용분야 및 인원

 

  

직군

채용직무

담 당 업 무

채용인원

채용방법

공무직

(무기계약)

영화관운영팀

(일반)

  커피 및 음료 제조

  카페 및 영화관 매점 물품 판매

  영화의전당 식음료시설 업무 지원

  식음료 관련 운영물품 관리 및 발주

  영화정보 안내 및 매표 발권

  영화관 입장안내 및 검표

  기념품 판매, 정산 및 재고관리

  영화관운영팀 고객응대 업무 전반

3명

공개경쟁

영화관운영팀

(장애인제한)

1명

장애인

제한경쟁

자료실

(장애인제한)

  자료실 이용객 안내

 자료 카달로깅 및 관리

1명

 

   ※ 응시원서는 1개 분야(직무)만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

   재단의 사업수행 필요에 의해 임용 후 직무변경이 가능합니다.


 

2

 

 응시자격 요건

 

 

채용직무

응 시 요 건

공통사항

  성별·신체조건·학력 : 제한 없음

  (재)영화의전당 인사규정 제12조에 의거 최종시험 예정일 현재

   만18세에 달하여야 하며, 정년(만60세)이 1년 이상 남은 경우

   (만59세 미만)

영화관운영팀

(일반)

  주말·공휴일 및 교대근무 가능자

영화관운영팀

(장애인제한)

「장애인복지법 시행령」 상의 장애인 기준에 해당하는 자 또는

  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른

   상이등급 기준에 해당하는 자

 주말·공휴일 근무 가능자

자료실

(장애인제한)

「장애인복지법 시행령」 상의 장애인 기준에 해당하는 자 또는

  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른

   상이등급 기준에 해당하는 자

 주말·공휴일 근무 가능자

공통사항

  피성년후견인, 피한정후견인

  파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

  금고이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지    아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

  금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

  금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

  법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

  징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

  병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

  채용신체검사에서 부적격 판정을 받은 자

 「형법」제355조 및 제356에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

  미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

   나.「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄  

 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의거 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령 선고를 받은 자(최대 10년)

  종전(‘18.7.17. 이전) 성범죄로 인한 형 확정자

   - 3년 초과 징역금고형 5년간, 3년 이하 징역금고형 3년간,

     벌금형 형확정일부터 1년간 취업제한

우대

영화관운영팀

  영화의전당 비정규직 근로 경력자(상시근로자에 한함)

  취업보호대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인)

  - 장애인 제한경쟁채용의 경우 장애인에 한해 지원가능

 


   ※ 우대사항은 객관적 자료에 의하여 확인합니다.


 

3

 

 근로조건

 

- 계약기간 및 근로조건

  

직군

채용직무

근로기간

근무형태

보수

공무직

영화관운영

임용일~정년시(만60세)까지 

탄력·휴일

(주40시간)

월1,867,310원

자료실

 

 

4

 

 채용절차 및 방법

 

가. 서류전형

  전형방식 : 제출서류(입사지원서 등)를 통한 서면심사

  (1차)합격자 결정 : 전형위원 평균점수를 산출하여 최고득점자 순으로 5배수 이내 선발

     - 동점자 발생 시 그 동점자를 모두 합격자로 함

     - 양식 미준수 및 불성실 작성자는 서류 전형위원 합의로 불합격 처리함

   ※ 장애인제한경쟁의 경우 응시원서 양식 준수, 응시자격 등 적격여부만 심사 후 면접시험 기회 부여

  - 평정요소

 

구분

업무적합성

자기소개서

가점

합계

점수

50

50

최대 14

100~114

 

 나. 면접시험(공통) : 업무 수행에 필요한 능력 등을 종합적으로 검증

  시험방식 : 그룹 블라인드면접

  (2차)합격자 결정 : 시험위원 평균점수를 산출하여 최고득점자 순으로 채용예정인원만큼 선발

  - 평정요소

 

구분

직원으로서의 자세

전문지식과 응용능력

정확성과 논리성

예의·품행 및 성실성

창의·의지력 및 발전가능성

가점

합계

점수

20

20

20

20

20

최대 14

100~114

 

    ※ 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 부적합으로 평정, 혹은 면접시험위원 과반수가  

       어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 부적합(12점 이하)으로 평정한 경우 불합격 처리함.

다. 가점사항

  

구분

가산점

관련 근거

취업보호대상자 및 취업지원대상자

만점의 

5~10%

국가유공자 등 예우 및  지원에

 관한 법률

 장애인

만점의 10%

장애인고용촉진 및 직업재활법

 (재)영화의전당 근로 경력자

*영화관운영 직무에 한함

1년 이상

4점

 

6월 이상

3점

3월 이상

2점

 


 

5

 

 채용일정

 

  

구분

일정

비고

원서접수

‘19. 9. 2.(월) ~ 9. 9.(월)

· 이메일, 우편접수

· 9.9.(월) 18:00까지 도착분

1차(서류전형)

전형일시

‘19. 9.10.(화)

· 합격자발표 : 홈페이지

합격자발표

‘19. 9.16.(월)

2차(면접시험)

‘19. 9.20.(금)

 

최종합격자 발표

‘19. 9.24.(화)

· 합격자발표 : 홈페이지

임용후보 등록

‘19. 9.27.(금)

 

채용(예정)일

‘19.10. 1.(수)

영화관운영팀

‘19.10.15.(화)

자료실

 

   응시원서 접수 이후의 일정은 변경될 수 있으며, 단계별 합격자 발표 공고 시 향후 일정 공지

   ※ 각 전형 합격자는 홈페이지를 통해 공고하며, 개별통지하지 않음


 

6

 

 응시원서 접수

 

 가. 원서교부 : 홈페이지 다운로드

  영화의전당 홈페이지(http://www.dureraum.org) 채용공고란

 나. 접수기간 : ‘19. 9. 2.(월) ~ ‘19. 9. 9.(월), 8일간

  우편접수 : 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

  전자우편 : 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

  방문접수는 받지 않음

 다. 접 수 처 

  우편접수 : (우48058) 부산광역시 해운대구 수영강변대로 120

                (재)영화의전당 시네마운틴 3층 경영지원팀(채용담당자)

  전자우편 : recruit@dureraum.org


 

7

 

 제출서류

 

 가. 원서접수

  입사지원서 : 별지 제1호 서식

  자기소개서 : 별지 제2호 서식

  직무 및 경력소개서 : 별지 제3호 서식

  장애인증명서 : 해당자에 한함

 나. 서류전형 합격자(합격결정과 관련 있는 증빙서류 제출)

  개인정보 수집·제공 및 이용동의서 1부

  취업지원(보호)대상자 증명서 : 해당자에 한함

 다. 면접시험 합격자

  기본증명서 1부 : 결격사유 조회를 위함

  채용신체검사서(공무원용) 1부

  주민등록등본 및 초본 각1부

  최종학력증명서 1부

  경력증명서(해당자에 한함) 1부


 

8

 

 기타사항

 

- 응시자는 반드시 나이(정년), 응시자격요건 등이 적합한지를 미리확인하고 접수하시기 바랍니다.

- 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류전형 및 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서 응시자격 기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 자기소개서 및 응시원서 상에 기재하여서는 아니 됩니다.

- 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 재공고를 시행합니다.

- 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사 등 임용 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 입사지원서 제출을 완료한 후 정상적으로 접수번호가 부여되었는지 반드시 확인하시기 바랍니다.(응시원서에 기재한 이메일 주소로 접수번호 통보)

- 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3개월 내에 임용포기, 임용 결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격 기준에 적합한 자 중 차 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

- 제출된 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환 청구 한 날부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 또한,「채용절차 공정화에 관한 법률 시행령 제4조(채용서류의 반환청구기간)」에 따른 응시자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 제출된 채용서류를 파기함을 알려드립니다.

- 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 영화의전당 홈페이지(www.dureraum.org) 채용안내란에 공고합니다.

- (재)영화의전당은 직원채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 불이익은 응시자에게 돌아갑니다.

- 기타 자세한 사항은 (재)영화의전당 경영지원팀(☎ 051-780-6018)으로 문의하시기 바랍니다.




붙임 : 입사지원서 등 양식 (별지 제1~3호 서식)




 

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