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영화의 전당

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채용

제11차 직원 채용 2020-11-23
첨부파일채용공고문.hwp (51 KBytes), 붙임2_응시원서등_제출서식.hwp (20 KBytes)

(재)영화의전당 공고 2020–46호


(재)영화의전당 제11차 직원 채용


 재단법인 영화의전당에서 함께 일할 참신하고 능력 있는 인재를 다음과 같이

공개모집하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.


2020년 11월 23일

(재)영화의전당 대표이사

문단띠로 사각형입니다.

 

※ 입사 지원 및 면접 시 블라인드 채용을 적용합니다.

※ 채용 공고에 명시하지 않은 사항은 재단 규정에 따릅니다.

 

 

1

채용개요

 

 ○ 채용인원 및 분야

  

채용방법

채용분야

채용직급

채용예정인원

주요업무

공개경쟁

영화관운영

공무직 다급

2명

• 영화관 매표, 매점

• 상영관 안내 및 검표

• 영화관운영팀 고객응대 업무 전반

 

   ※ 주요 업무는 재단의 사정에 의해 변경될 수 있음

 ○ 근로장소 : 부산광역시 해운대구 수영강변대로 120 (재)영화의전당

 ○ 계약기간 : 임용일(‘21. 1. 1.예정) ~ 정년 시

    - 정년은 만60세가 되는 해의 12월 31일이며, 임용일로부터 3개월간 수습 적용

 ○ 보수수준 : 부산시 생활임금 수준

  

채용직급

채용분야

연봉수준

근로형태

공무직

다급

영화관운영

약25백만원

1일 8시간(주5일) / 월 소정근로 209시간

* 영화관운영시간 09:00~23:00에 따른 시차출퇴근

* 휴일근로에 따른 대체휴일제 시행 

 

   ※ 연봉수준 : 통상임금 기준 금액 / 월 소정근로시간 : 주휴를 포함한 시간

   ※ 제수당(야간근로수당, 연장근로수당, 가족수당, 맞춤형복지 등) 별도 지급


 

2

응시자격 및 우대사항

 

 ○ 응시자격

  - 학력·성별·거주지 : 제한 없음

  - 연령 : 만60세 미만(법인 정년 미해당자 ▷ 1961.1.1.이후 출생자

  - (재)영화의전당 인사규정 제13조의 결격사유에 해당하지 않는 자

  - 해당분야의 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자

  - 휴일(토·일 및 공휴일) 근로 가능자

 ○ 우대사항 : 공고일 기준 

 

가점대상

가점

「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

5%

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 따른 취업지원 대상자

5% 또는 10%

 


 

3

전형방법 및 일정

 

 ○ 전형별 심사기준

 

전형단계

심사기준

공통사항

• 전형단계별 점수는 다음 전형단계에 영향을 미치지 않으며, 합격자에 한하여 다음 전형단계의 응시자격을 부여

• 각 응시자에 대한 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 고득점자 순으로 채용예정 인원의 합격배수를 합격자로 선발

• 전형단계별 합격자 수가 합격배수 이내일 경우에는 해당 인원수만큼만 합격자로 선발

1차 전형

서류전형

(10배수)

• 응시자의 자격이 공고된 기준에 적합한지, 제출 서류의 구비 및 불성실 작성 여부 등 형식요건을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 심사

   ▷ 불성실 작성자(공란, 동일·유사·무의미한 단어·문장의 연속·반복, 질문과 관련 없는 답변 등) 불합격 처리

• 단, 자격요건 충족자가 선발인원 10배수를 초과하는 경우 별도 서류전형 실시

   ▷ 서류전형 채점기준표

  

총 점

자기소개서

경력(및 경험)사항

자격사항

교육사항

100점

40점

30점

20점

10점

 

2차 전형

면접전형

(1배수)

직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 심사하여 채용분야별 채용예정인원을 합격자로 선발

• 면접위원 평균점수를 산출하여 최고득점자 순으로 선발

   ▷ 면접전형 채점기준표

  

총점

직무적합성과 조직적합도

전문지식과 응용능력

의사표현의 정확성과 논리성

예의·품행 및 성실성

창의력·의지력 및 발전가능성

100점

20점

20점

20점

20점

20점

 

   ▷ 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 부적합으로 평정하거나 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 부적합(12점 이하)으로 평정한 경우 불합격 처리함

예비합격자 운영

• 채용 단계별 합격취소, 결격사유 발생, 입사포기 발생 등의 사유가 발생한 경우 우선순위에 따라 예비합격자를 추가 합격자로 선정할 수 있음

• 예비합격자 범위 : 채용 예정인원의 2배수

• 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월

 

 ○ 전형일정

  

채용공고

원서 접수

구분

채용일정

합격자 발표

2020. 11. 23.(월) ~ 12. 3.(목)

2020. 11. 27.(금) ~ 12. 3.(목)

서류전형

2020. 12. 7.(월)

2020. 12. 9.(수)

면접전형

2020. 12. 17.(목)

2020. 12. 24.(목)

임용후보 등록

2020. 12. 30.(수)

 

 

   ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 영화의전당 홈페이지에 공고합니다.

   ※ 전형단계별 합격자는 기관 및 채용 홈페이지를 통해 공고합니다.


 

4

제출서류

 

 

※ 각 증명 서류의 경우 관계기관 등에 진위여부 확인 예정으로, 입사지원서 상에 기재한 사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격자 발표 이후라도 불합격 처리

※ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재

 

 

채용단계

대상

제출 서류

입사지원

공통사항

• 입사지원서, 자기소개서, 직무 및 경력소개서

   ▷ 영화의전당 인터넷 채용사이트에 접속하여 메뉴 항목별 입력

해당자

• 장애인등록증

• 취업지원대상자 증명서

   ▷ 채용사이트에서 파일 첨부하여 제출(이메일, 방문 제출 불가)

면접전형

대상자

공통사항

• 결격사유 부존재 확인서(자사양식)

최종

합격자

공통사항

• 최종학교 졸업(예정) 증명서

• 주민등록등본

• 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함된 것)

• 기본증명서

• 채용신체검사서(공무원용)

• 공정채용 확인서(자사양식)

해당자

• 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력)

   ▷ 근로기간, 담당직무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며, 발급확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)

• 자격증 사본(입사지원서에 기재한 모든 자격 면허)

• 직무관련 교육사항 증명서(입사지원서에 기재한 모든 교육사항)

 

  ※ 발급일자가 기재되는 제출 서류는 공고일 이후 발급

  ※ 지원자가 제출한 서류는 입사지원서 진위여부 및 가점대상 확인을 위해 사용하며, 면접위원에게 제공하지 않음

 

5

원서접수

 

 ○ 접수기간 : 2020. 11. 27.(금) 9:00 ~ 12. 3.(목) 18:00

 ○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

   - 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/dureraum

   - 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않음

   - 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다. 입사지원서는 최종 제출 이후 수정이 불가합니다.


 

6

블라인드 채용 안내

 

 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자격 기준을 제외한 성별, 학교명, 연령, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 입사지원서 및 자기소개서 상에 기재하여서는 아니 됩니다.

 ○ 응시자는 면접전형 과정에서 연령, 출신학교명, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실을 언급할 경우에 심사에 불이익이 있을 수 있습니다.

 ○ E-mail 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 계정 사용을 삼가 주시기 바랍니다.

 ○ 면접위원을 대상으로 블라인드 면접 시행에 필요한 사전 교육을 실시합니다.


 

7

기타사항

 

 ○ 응시자는 반드시 나이(정년), 응시 자격요건 등이 적합한지를 미리 확인하고 접수하시기 바랍니다.

 ○ 최종합격자는 임용일로부터 즉시 근로가 가능하여야 하며 입사유예 등 별도의 조치는 불가합니다.

 ○ 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 누락, 허위 기재 및 연락 불능 등으로 발생한 불이익을 일체 응시자의 책임으로 합니다.

 ○ 채용 전형별 심사결과는 공개하지 않습니다.

 ○ 입사지원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원보다 적은 경우도 포함)에는 재공고를 시행합니다.

 ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등 임용 결격사유가 있는 경우 합격 취소 할 수 있습니다.

 ○ 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류 반환 등)에 따라 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환 청구한 날부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 단, 동법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니합니다. 또한, 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조(채용서류의 반환청구기간)에 따른 응시자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 제출된 채용서류를 파기함을 알려드립니다.

 ○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고합니다.

 ○ (재)영화의전당은 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 불이익은 응시자에게 돌아갑니다.

 ○ 채용과정 상 부정행위자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 우리 재단의 채용에 응시할 수 없습니다.

 ○ 기타 자세한 사항은 (재)영화의전당 경영지원팀(☏051-780-6015)으로 문의하시기 바랍니다.


 

재단법인 영화의전당 인사규정 제13조(결격사유)

 1. 피성년후견인, 피한정후견인

 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

10. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

   나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

13. 채용 관련 비위행위로 면직된 자 중 5년이 지나지 아니한 사람

 

 

신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 응시자 협조사항

• 코로나19 확진환자, 자가격리자로 지정된 자, 의사환자는 시험 응시가 불가합니다.

• 응시자는 면접전형 당일 면접장 입구부터 시험 종료 후 시험장을 벗어날 때까지 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바랍니다.

  ※ 마스크는 응시자 본인이 직접 준비하여야 하며, 미착용시 시험장 출입 불가합니다.

• 시험장 입실 전 발열 체크 및 비치된 손소독제로 손소독 후 입실하며 이에 불응할 경우 입실이 제한될 수 있습니다.

• 발열 체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 시험실에서 시험 응시 여부를 결정할 예정입니다.

• 시험 진행 중 마스크 미착용 등 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 퇴실 등 별도의 조치를 취할 수 있습니다.

 


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